——装束设计类——
1.时尚设计师
为满足差别文明群体的需求，连结社会风俗，缔造性地发展艺术活动及灵感实现，时装设计师应运而生。在涵盖男装/女装/童装/针织/梭织/配饰等在内的公司所辨别品类中，自力或为品牌提供职业性设计，更新包含装束及配饰在内的装束设计概念，开发创意布局及创新面料。
作为大众认知中的高端地位，时尚设计师一直是人们眼中鲜明亮丽的行业。若对时尚圈有必然打听，就会晓得这背后所需求掌握的妙技没辣么简单。
这里独自列出几点须要的品格与妙技：
1. 创意和艺术性，是否对于时装有怪异的看法；
2. 富有阐扬力的手绘方法；
3. 面料认知和革新才气；
4. 优秀的版型设计和创意立裁才气；
5. 执行力与社群交流才气；
6. 商业意识。
●职业发展途径
设计助理 设计师 主设计师 设计总监
2.艺术设计总监
差别于前面提到的装束设计具体细节工作，设计总监负责的工作加倍宏观。往往需求兼顾品牌的艺术偏向，老板装束设计团队推出装束系列。把握系列装束灵感来源和面料研发，定义品牌气象和精力内核，确定视觉转达认知与品牌宣传推广偏向。
3.分外品类装束设计师
除了商业品牌，某些边沿平台也会波及装束设计，比方以角色定位与剧情主题为灵感，服无于影视人物、舞台戏剧角色的装束造型设计。另外另有汉服、JK、Lolita等文明家当的亚文明衍生装束设计。亦或者制服设计，如凭据公司的的企业文明与品牌气象以及具体到企业的标识logo和代表色彩等为设计元素进行企业制服设计，彰显企业气象。
